关注官方微信
人才建设

2015年中交疏浚新员工入职培训


  2015-08-23


730-83日,公司举办了为期6天的总部新员工入职培训。公司新入职的15名员工参加了此次培训。

本次培训旨在帮助新员工对公司有一个全方位的了解,更好地了解和熟悉香港上市公司的运营要求、疏浚行业特点以及运营管控模式进一步认识公司、融入公司,从而更好地进入岗位角色。本次培训涉及到公司发展战略概览、疏浚集团发展历程与企业文化、公文处理要求、香港上市公司管理、主要船舶设备的性能介绍、国内主营业务概览、公司人事管理制度、海外业务概览、工程管理和安全教育、公司总部机关员工礼仪等方面。培训期间,公司临时团委组织新员工到慕田峪长城进行了素质拓展活动。培训中,康学增总裁做了开班动员。康总裁结合培训的目的、如何开展工作、疏浚行业的特点、当前我们面临的形势和主要任务以及对未来发展规划的思考等方面进行了讲述。最后,他对广大新员工提出了几点要求:提高认识,增强对中交疏浚事业的责任感,敢于担当,要有所作为;讲团结,将协作,将互相支持帮助,互相爱护,共同进步;讲大局意识,树立五湖四海的处事原则,不搞小帮派、小团体、小圈子,不论来自哪里不能带有倾向性。要从集团层面考虑,不要搞小团体,尤其是各局利益的分配上要注意。放缓心态,淡化倾向性;讲勤奋奉献,坚持吃苦耐劳的一种精神;讲纪律,讲规矩,提高执行力。要有高效的办事效率。要打造精干高效的团队;培育“团结协作、公平公正、阳光大气”的优良文化。培训结束后,公司党委副书记、监事会主席、纪委书记、工会主席朱朝晖做了培训小结。他从“为什么学习”、“学习什么”、“怎样学习”三方面,讲述了培训学习的重要性和必要性,并要求新员工要注重实践,树立终身学习的目标为疏浚集团的发展贡献自己的力量。

 

 

返回首页| 联系我们| 常见问题解答| 网站地图| RSS订阅
沪ICP备15036471号-1    Copyright©2008    中交疏浚(集团)股份有限公司 版权所有    All Rights Reserved